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    【工傷保險(xiǎn)小課堂】用人單位不同意職工進(jìn)行工傷認(rèn)定怎么辦?

    發(fā)布時(shí)間:2023-01-17 信息來源:盤錦聲音 瀏覽次數(shù):482

    案情


      李某是某紙業(yè)公司造紙車間的造紙工,公司未為李某參加工傷保險(xiǎn)。


      某日,紙輥架上原有的半成品紙輥突然坍塌,砸向正在車間工作的李某,李某躲閃不及,造成右腳踝骨骨折。


      事后,李某想申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司為了逃避責(zé)任,不同意李某提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。


    分析

    李某是可以自己提出

    工傷認(rèn)定申請(qǐng)的。

    《工傷保險(xiǎn)條例》

    第十七條規(guī)定,


      用人單位未按相關(guān)規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

      同時(shí),《關(guān)于實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉若干問題的意見》(勞社部函〔2004〕256號(hào))第五條規(guī)定,用人單位未按規(guī)定為職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或者其直系親屬、工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),職工所在單位是否同意(簽字、蓋章),不是必經(jīng)程序。

      因此,即使公司不幫助職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織也可以自行提出,來維護(hù)自己的合法權(quán)益。

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