| 索 引 號： | 主題分類： | 市政府文件 | |
| 發(fā)文機關(guān)： | 盤錦市政府 | 成文日期： | |
| 標(biāo) 題： | 盤政發(fā)〔2006〕25號 盤錦市人民政府關(guān)于印發(fā)2006年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標(biāo)及評價規(guī)則的通知 | ||
| 發(fā)文字號： | 發(fā)布日期： | 2008-09-19 | |
| 主 題 詞： | |||
盤政發(fā)〔2006〕25號 盤錦市人民政府關(guān)于印發(fā)2006年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標(biāo)及評價規(guī)則的通知
| 各縣、區(qū)人民政府，市政府各有關(guān)部門： 現(xiàn)將《2006年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標(biāo)及評價規(guī)則》印發(fā)給你們，請認(rèn)真執(zhí)行。 盤錦市人民政府 二○○六年八月十六日 2006年市政府對各縣區(qū)政府工作 考核指標(biāo)及評價規(guī)則 為貫徹落實市五屆人大二次會議通過的《政府工作報告》提出的重點工作任務(wù)，推動縣區(qū)各項事業(yè)扎實推進、快速發(fā)展，特制訂本規(guī)則。 一、考核指標(biāo)體系 根據(jù)考核指標(biāo)與《政府工作報告》確定的重點工作任務(wù)相銜接的原則，確定2006年考核指標(biāo)51項，分別為： 1建設(shè)社會主義新農(nóng)村 2就業(yè)和再就業(yè) 3科技工作 4地區(qū)生產(chǎn)總值 5地區(qū)稅收收入 6全社會固定資產(chǎn)投資額 7外貿(mào)出口額 8實際利用外商直接投資額 9非公有經(jīng)濟稅收收入 10社會消費品零售總額 11社會保障工作 12環(huán)境保護 13資源節(jié)約利用 14城鎮(zhèn)居民人均可支配收入 15農(nóng)村植樹造林 16旅游總收入 17深化體制改革 18外引內(nèi)聯(lián)資金到位數(shù) 19政府債務(wù)償還額 20軟環(huán)境建設(shè) 21社會救助和文明社區(qū)建設(shè) 22突發(fā)公共事件應(yīng)急工作 23為全市作出特殊貢獻 24扶貧開發(fā)工作 25 人口出生率和出生人口性別比 26衛(wèi)生體系建設(shè)和食品安全 27 教育重點工作 28解決拖欠工資和工程款 29平安建設(shè)工作 30安全生產(chǎn)工作 31落實政府交辦事項 32處理投訴事件 33項目工作 34完成行政執(zhí)法責(zé)任制 35解決信訪重點難點問題 36精神文明建設(shè) 37人事編制管理 38第三產(chǎn)業(yè)增加值 39農(nóng)業(yè)增加值 40非公有制經(jīng)濟增加值 41建設(shè)產(chǎn)業(yè)項目 42公安工作 43民政工作 44城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作 45商業(yè)工作 46審計工作 47農(nóng)機工作 48改善居民居住環(huán)境工作 49供銷工作 50稅收征管工作 51動物衛(wèi)生監(jiān)管工作 二、考核指標(biāo)基礎(chǔ)分權(quán)重 按照指標(biāo)的重要性、完成難度等因素，將指標(biāo)劃分為7檔，并分別確定不同的基礎(chǔ)分權(quán)重。第一檔基礎(chǔ)分100分，包括建設(shè)社會主義新農(nóng)村、就業(yè)和再就業(yè)、政府交辦事項落實情況、投訴事件處理情況、項目工作等5項指標(biāo)；第二檔基礎(chǔ)分60分，包括科技工作、地區(qū)生產(chǎn)總值、地區(qū)稅收收入、全社會固定資產(chǎn)投資額、外貿(mào)出口額、實際利用外商直接投資額、非公有經(jīng)濟稅收收入等7項指標(biāo); 第三檔基礎(chǔ)分50分，包括精神文明建設(shè)、行政執(zhí)法責(zé)任制完成情況、解決信訪重點難點問題、人事編制管理等4項指標(biāo)；第四檔基礎(chǔ)分40分，包括社會消費品零售總額、社會保障工作、環(huán)境保護、資源節(jié)約利用等4項指標(biāo);第五檔基礎(chǔ)分20分，包括城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、農(nóng)村植樹造林、旅游總收入等3項指標(biāo); 第六檔基礎(chǔ)分10分，包括第三產(chǎn)業(yè)增加值、農(nóng)業(yè)增加值、非公有制經(jīng)濟增加值等3項指標(biāo)；第七檔基礎(chǔ)分為零分，包括深化體制改革、外引內(nèi)聯(lián)資金到位數(shù)、政府債務(wù)償還額、軟環(huán)境建設(shè)、 社會救助和文明社區(qū)建設(shè)、突發(fā)公共事件應(yīng)急工作、為全市作出特殊貢獻、扶貧開發(fā)工作、人口出生率和出生人口性別比、衛(wèi)生體系建設(shè)和食品安全、教育重點工作、解決拖欠工資和工程款、平安建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作、建設(shè)產(chǎn)業(yè)項目、公安工作、民政工作、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作、商業(yè)工作、審計工作、農(nóng)機工作、改善居民居住環(huán)境情況、供銷工作、稅收征管工作、動物衛(wèi)生監(jiān)管工作等25項指標(biāo)。 三、考核指標(biāo)評分辦法 按照考核指標(biāo)的數(shù)量特征，指標(biāo)評分辦法分為5類。 第一類用報告期實際完成數(shù)與上年同期實際完成數(shù)相比較計算得分。指標(biāo)的綜合得分由指標(biāo)基礎(chǔ)分、增長分和增量分加總確定，指標(biāo)最低得分為零分。增長分的計算公式為:(報告期增長率/報告期最高增長率)×基礎(chǔ)分，其中最高增長率指各縣區(qū)單項指標(biāo)增長率中最高的。增量分的計算公式為：［(報告期完成數(shù)-基期完成數(shù))/報告期增量最高值］×基礎(chǔ)分，其中報告期增量最高值指考核指標(biāo)各縣區(qū)增量的最高值。 此類指標(biāo)包括：地區(qū)生產(chǎn)總值、地區(qū)稅收收入、全社會固定資產(chǎn)投資額、外貿(mào)出口額、實際利用外商直接投資額、非公有經(jīng)濟稅收收入、社會消費品零售總額、城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、旅游總收入、第三產(chǎn)業(yè)增加值、農(nóng)業(yè)增加值、非公有制經(jīng)濟增加值等12項指標(biāo)。 第二類用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分。此類指標(biāo)得分的總體計算公式為：(報告期實際完成數(shù)/報告期計劃數(shù)) ×基礎(chǔ)分。 此類指標(biāo)包括:社會保障工作、資源節(jié)約利用、農(nóng)村植樹造林等3項指標(biāo)。 第三類依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分，即實行加分和減分的評分辦法。其中，依據(jù)實際完成情況進行加分的指標(biāo)包括:科技工作、環(huán)境保護、外引內(nèi)聯(lián)資金到位數(shù)、政府債務(wù)償還額、社會救助和文明社區(qū)建設(shè)、突發(fā)公共事件應(yīng)急工作、為全市作出特殊貢獻、建設(shè)產(chǎn)業(yè)項目、民政工作、商業(yè)工作、審計工作、農(nóng)機工作、改善居民居住環(huán)境工作、供銷工作情況等14 項指標(biāo)；依據(jù)實際完成情況進行減分的指標(biāo)包括: 扶貧開發(fā)工作、人口出生率和出生人口性別比、衛(wèi)生體系建設(shè)和食品安全、平安建設(shè)工作、安全生產(chǎn)工作、公安工作情況、城鄉(xiāng)建設(shè)與管理工作、稅收征管工作、動物衛(wèi)生監(jiān)管工作等9項指標(biāo)。 第四類既有用報告期實際完成數(shù)與報告期計劃數(shù)相比較計算得分，又有依據(jù)報告期實際情況單獨計算得分。此類指標(biāo)包括：建設(shè)社會主義新農(nóng)村、就業(yè)和再就業(yè)、深化體制改革、軟環(huán)境建設(shè)、教育重點工作、解決拖欠工資和工程款等6項指標(biāo)。 第五類由考核部門直接給分。此類指標(biāo)包括：精神文明建設(shè)、政府交辦事項落實情況、投訴事件處理情況、項目工作、行政執(zhí)法責(zé)任制完成情況、解決信訪重點難點問題、人事編制管理等7項指標(biāo)。 由于縣區(qū)指標(biāo)數(shù)量差異，最終結(jié)果在分縣、區(qū)兩組計分的基礎(chǔ)上，進行歸一化處理后確定。 四、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 為切實做好考核工作，成立市政府考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市長任組長。常務(wù)副市長任常務(wù)副組長，市政府秘書長、市人事局局長任副組長。市政府辦公室、人事局、發(fā)改委、統(tǒng)計局、監(jiān)察局(市政府糾風(fēng)辦)、精神文明辦、經(jīng)委、教育局、科技局、民委(宗教局)、公安局、民政局、財政局、編委辦、勞動保障局、建委、水利局、農(nóng)委、外經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局、人口計生委、審計局、國稅局、地稅局、食品藥品監(jiān)管局、環(huán)保局、國資委、商業(yè)局、旅游局、民政局、信訪局、安全生產(chǎn)監(jiān)管局等為成員單位。 市政府考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在市人事局，辦公室主任由市人事局局長兼任，辦公室副主任由市人事局副局長兼任。辦公室成員由市人事局、市發(fā)改委、市統(tǒng)計局等單位有關(guān)科（室）負(fù)責(zé)人組成。 附件：2006年市政府對各縣區(qū)政府工作考核指標(biāo)分解表（略） |
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