盤文廣函發(fā)〔2018〕26號                                簽發(fā)人：付艷華

　　《關(guān)于重視我市文化人才隊伍建設(shè)的提案》（123號）答復(fù)函

尊敬的張艷榮委員：

　　您在市政協(xié)八屆一次會議上提出的《關(guān)于重視我市文化人才隊伍建設(shè)的提案》收悉，感謝您對我市文化建設(shè)工作的關(guān)注。我局對您的提案進行了認真研究，認為建議非常好?，F(xiàn)對您的提案答復(fù)如下：

　　我們將從以下三個方面，大力加強文化干部、公共文化專業(yè)人才和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才隊伍建設(shè)。

　　一、加強文化干部和專業(yè)人才隊伍建設(shè)

　　探索加強新形勢下文化干部隊伍建設(shè)的新途徑新辦法，積極開展各項學(xué)習(xí)教育活動，切實提升干部隊伍“講懂守”和講奉獻、敢擔(dān)當(dāng)精神，為加快推動文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供政治和環(huán)境保障。加快構(gòu)建門類齊全、結(jié)構(gòu)合理、梯次分明、素質(zhì)優(yōu)良的文化人才隊伍。引進和培育文化領(lǐng)軍人物及文化藝術(shù)、文化產(chǎn)業(yè)專業(yè)人才。加強基層文化隊伍建設(shè)，引導(dǎo)優(yōu)秀文化人才服務(wù)基層。制定人才獎勵實施辦法，對成就顯著的文化人才給予表彰。

　　二、加強公共文化人才隊伍建設(shè)

　　通過整合和增加編制的辦法，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）綜合文化站的人員編制達到標(biāo)準(zhǔn)，行政村和社區(qū)要有文化管理員（文化指導(dǎo)員）；加強基層從業(yè)人員的培訓(xùn)與輔導(dǎo)，縣級員工參加脫產(chǎn)培訓(xùn)每年不少于15天，基層專兼職人員不少于5天，參加全國遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)不少于50課時，每年培訓(xùn)不少于1000人次，打造面廣量大、專兼結(jié)合、素質(zhì)優(yōu)良、富有創(chuàng)造力的公共文化隊伍；繼續(xù)開展市民、農(nóng)民、少兒才藝大賽和全市群眾廣場舞比賽等活動，每年編輯出版一批基層文化人才創(chuàng)作的詩歌、散文、歌曲、書畫、攝影等文藝作品集，促進文化人才提高專業(yè)水平；建立市、縣區(qū)文藝輔導(dǎo)干部基層聯(lián)系點聯(lián)系點以及藝術(shù)基地，每個村、社區(qū)建立業(yè)余團隊。

　　三、加強文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才建設(shè)

　　完善文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展支持政策。制定具有前瞻性、科學(xué)性和可操作性的政策，體現(xiàn)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和產(chǎn)業(yè)布局，支持文化企業(yè)發(fā)展壯大。構(gòu)筑文化產(chǎn)業(yè)人才高地。研究制定文化產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃，吸引、聚集和培養(yǎng)“業(yè)界知名、實績突出”的文化產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才，“富有創(chuàng)意、勇于創(chuàng)業(yè)”的文化創(chuàng)意拔尖人才，“懂文化、會經(jīng)營、善管理”的復(fù)合型人才以及“設(shè)計創(chuàng)意、市場營銷、投資融資”的緊缺型人才，不斷提升文化產(chǎn)業(yè)從業(yè)人員整體素質(zhì)和能力，為文化產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供強有力的人才保障和智力支持。

　　再次感謝您的建議，歡迎您對我們的工作多提寶貴意見，希望今后繼續(xù)得到您的更多關(guān)注和支持。

　　盤錦市文化廣電局

　　2018年6月17日