趙新代表：

您在我市八屆人大五次會議提出的《關(guān)于社區(qū)工作者退休問題的建議》提案已由市政府辦轉(zhuǎn)市人社局等有關(guān)單位辦理。首先感謝您對全市社區(qū)工作的重視和對基層社區(qū)工作者的關(guān)心。對于提案中提及的關(guān)于社區(qū)女性工作者退休養(yǎng)老保險的繳納領(lǐng)取和50歲以后能否簽訂勞動合同的問題，我局高度重視，并組織相關(guān)科室和單位進行了細致了解和認真研究。現(xiàn)就以上兩個問題答復(fù)如下：

一、養(yǎng)老保險金的繳納領(lǐng)取問題

依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和我省《關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》（遼勞社發(fā)[2004]50號）相關(guān)規(guī)定，2004年1月1日后首次參保以企業(yè)身份的女職工年滿50周歲，社保交滿15年的，辦理退休手續(xù)；社保未交滿15年的，將社保關(guān)系轉(zhuǎn)到戶口所在地，以自由職業(yè)者身份繼續(xù)繳費，參加養(yǎng)老保險滿15年后辦理退休手續(xù)。2004年1月1日后首次參保以個體工商戶從業(yè)人員、自由職業(yè)者身份的，女年滿55周歲，按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費年限滿15年的可辦理退休。因此，您提案中提到的，2008年以后才給同意繳納保險，究竟是50歲退休，還是55歲退休，要取決于2004年以后初次繳費是以何種身份辦理的。

二、關(guān)于勞動合同的簽訂問題

依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。勞動者在用人單位連續(xù)工作滿十年的，或者連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同的，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。在勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的情況下，勞動合同終止。因此，在勞動者沒有依法享受基本養(yǎng)老保險待遇前，除了勞動法規(guī)定可以終止或解除勞動合同的情況下，是可以與用人單位繼續(xù)簽訂勞動合同的，具體合同的簽訂應(yīng)由勞動者和用人單位協(xié)商。另外，勞動者在不能簽訂勞動合同的情況下，還可以與用人單位簽訂勞務(wù)合同，以保證勞動者的合法勞動權(quán)利。

社區(qū)組織是最基層的工作單位，社區(qū)工作者承擔(dān)著大量細致繁重的工作任務(wù)，為全市社會和諧穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。切實保障全市社區(qū)工作者的合法權(quán)益，提高社區(qū)工作者福利待遇，解決社區(qū)工作者的后顧之憂，是政府各有關(guān)部門義不容辭的責(zé)任。在今后的工作中，我們將一如既往的繼續(xù)關(guān)心重視社區(qū)工作中出現(xiàn)的各種問題，立足本職，努力為社區(qū)工作者營造安心工作的政策環(huán)境，也希望趙新代表對我們的工作多提寶貴意見和建議！

                     盤錦市人力資源和社會保障局

2021年7月29日