本報(bào)訊 記者徐鐵英報(bào)道 如今，超齡勞動(dòng)者、實(shí)習(xí)學(xué)生等特定從業(yè)人員已成為人力資源市場(chǎng)的組成部分，他們?nèi)绻庥龉鹿?，?quán)益如何得到保障？近日，省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳和省財(cái)政廳等五部門(mén)聯(lián)合印發(fā)《超過(guò)法定退休年齡勞動(dòng)者等特定從業(yè)人員參加工傷保險(xiǎn)辦法（試行）》，讓這一問(wèn)題有了清晰的解決路徑。

  為進(jìn)一步完善工傷保險(xiǎn)制度，推進(jìn)職業(yè)人群工傷保險(xiǎn)全覆蓋，自今年5月起，超過(guò)法定退休年齡且不超過(guò)70周歲的勞動(dòng)者、年滿(mǎn)16周歲的職業(yè)學(xué)校（含技工院校）實(shí)習(xí)學(xué)生、在見(jiàn)習(xí)單位見(jiàn)習(xí)的離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲登記失業(yè)青年等見(jiàn)習(xí)人員也能參加工傷保險(xiǎn)，個(gè)人不需繳費(fèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)為其招用的特定從業(yè)人員單險(xiǎn)種參加工傷保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

  這項(xiàng)新政策究竟能帶來(lái)什么改變？又將如何保障特定從業(yè)人員權(quán)益？“用人單位應(yīng)如實(shí)申報(bào)特定從業(yè)人員勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬難以確定的，月繳費(fèi)基數(shù)可按照上年度全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資申報(bào)?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳工傷保險(xiǎn)處副處長(zhǎng)徐曉歡說(shuō)，針對(duì)實(shí)習(xí)學(xué)生等沒(méi)有勞動(dòng)報(bào)酬的特定從業(yè)人員，月繳費(fèi)基數(shù)按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)的下限申報(bào)。特定從業(yè)人員的工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)上下限按照當(dāng)年工傷保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)的上下限執(zhí)行。

  “比如，職業(yè)（技工）院校學(xué)生到一家機(jī)械制造類(lèi)企業(yè)實(shí)習(xí)，單位執(zhí)行四類(lèi)行業(yè)工傷風(fēng)險(xiǎn)費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)1.1%，月繳費(fèi)基數(shù)為現(xiàn)行工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)下限，即4273元/月，用人單位每月為實(shí)習(xí)學(xué)生繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)47元?！毙鞎詺g說(shuō)。

  根據(jù)辦法要求，特定從業(yè)人員工傷保險(xiǎn)關(guān)系生效后，用人單位未按規(guī)定繳納或未足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，發(fā)生工傷后由用人單位參照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位補(bǔ)繳后，工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用?！拔覀兘o予特定從業(yè)人員工傷權(quán)益保障，既有助于增加勞動(dòng)力的有效供給，促進(jìn)人力資源開(kāi)發(fā)利用，同時(shí)也有利于分散用人單位工傷風(fēng)險(xiǎn)，更好推動(dòng)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展?！笔∪肆Y源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者。