盤錦檢驗檢測中心“作風建設(shè)年”

活動實施方案

 

為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于東北、遼寧全面振興的重要講話和指示批示精神，堅定不移推進全面從嚴治黨，持之以恒加強作風建設(shè)， 激勵廣大干部比學趕超、爭先進位，根據(jù)市委辦<關(guān)于印發(fā)《全市“作風建設(shè)年”活動實施方案》的通知>要求，自2025年2月至2025年12月，在中心開展“作風建設(shè)年”活動，現(xiàn)制定如下實施方案。

 

一、目標任務(wù)

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想、關(guān)于自我革命的重要思想，全面貫徹習近平總書記關(guān)于加強作風建設(shè)的重要論述，鞏固深化黨紀學習教育成果，進一步發(fā)揚自我革命精神，緊扣全面振興新突破三年行動各項目標任務(wù)，結(jié)合全市“項目建設(shè)攻堅年”行動，扎實開展“作風建設(shè)年”活動，把從嚴管理監(jiān)督和鼓勵擔當作為統(tǒng)一起來， 著力糾治干部思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風頑疾，激勵廣大干部轉(zhuǎn)作風、樹新風、謀突破、抓落實，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神，形成銳意進取、奮勇爭先的生動局面，為打好打贏決勝之年決勝之戰(zhàn)提供堅強作風保障，奮力推動盤錦在新時代遼寧全面振興中走在前列。

 

二、解決突出問題

開展“作風建設(shè)年”活動，重點解決以下六個方面問題：

1.政治意識不強。 主要表現(xiàn)為：①貫徹落實習近平總書記重要講話、指示批示精神和黨中央決策部署及省委、市委工作要求打折扣、搞變通、做選擇，弄虛作假、陽奉陰違，搞上有政策、下有對策；②缺乏大局意識，認為盤錦發(fā)展好壞與己無關(guān)；③不認真落實請示報告制度，該請示的不請示、該報告的不報告，對解決不了的工作或發(fā)生的問題，不按規(guī)定第一時間報告等。

2.思想消極懈怠。主要表現(xiàn)為：④思想僵化、思維固化，存在路徑依賴，思維理念跟不上形勢發(fā)展需要，缺乏用改革創(chuàng)新的思路來解決新問題的招法；⑤安于現(xiàn)狀、不思進取，缺乏進取心態(tài)，甘于落后或任由工作排位持續(xù)下滑，缺少比學趕超、爭先進位的勁頭；⑥心態(tài)“佛系”、躺平擺爛，不學習業(yè)務(wù)，不研究政策，“沒干過、不會干、干不了”反而理直氣壯；⑦習慣“坐等靠要”，不積極向上尋求支持、向外拓展資源，不主動爭取政策、資金、項目，遇到問題習慣找客觀因素、不找主觀原因等。

3.服務(wù)意識淡薄。 主要表現(xiàn)為：⑧服務(wù)群眾不上心，對群眾急難愁盼問題置之不理、 合理訴求拖著不辦，工作簡單粗暴，不考慮群眾感受，甚至推諉扯皮、故意刁難、吃拿卡要，侵犯群眾利益；⑨服務(wù)企業(yè)不盡力，對企業(yè)清而不親、清而不為，惠企政策一轉(zhuǎn)了之，承諾不及時兌現(xiàn)；⑩損害市場經(jīng)營主體利益，破壞營商環(huán)境等。

4.不擔當不作為。主要表現(xiàn)為：?缺乏工作熱情，工作推一推動一動，不推不動，甚至推而不動；?缺乏責任擔當， 習慣“甩鍋”“當甩手掌柜”“大懶使小懶”，對職責范圍內(nèi)的事打太極、耍滑頭、踢皮球，搞“擊鼓傳花”，將矛盾上推下卸； ?缺乏斗爭精神，在推進改革發(fā)展、安全生產(chǎn)、信訪穩(wěn)定等工作中，遇到問題繞道走，不敢動真碰硬、攻堅克難等。

5.工作不嚴不實。主要表現(xiàn)為：?工作標準不高，只求過得去、不求過得硬，滿足于常規(guī)性的完成、低水平的落實； ?在崗位不在狀態(tài)，對職責范圍內(nèi)的工作情況不清、底數(shù)不明，心中無數(shù)、信口開河，工作缺乏緊迫感，做事“慢半拍”，辦事拖拉、效率低下；?工作浮在面上，表態(tài)好、落實差，把說了當成做了、發(fā)文了當成落實了、開會研究了當成問題解決了，遇到問題聽之任之、部署工作大而化之、任務(wù)落實不了了之等.

6.紀律作風松弛。主要表現(xiàn)為：?自由散漫、作風松散，不遵守考勤管理制度規(guī)定，無故脫崗離崗，經(jīng)常遲到早退；?工作時間上網(wǎng)娛樂、聚眾閑聊、無所事事，長期“泡病假”“泡事假”；?不遵守作息時間，提前就餐、延時午休；?不遵守值班制度，值班期間從事與值班無關(guān)的工作或活動，遇有突發(fā)事件或重要緊急情況沒有及時上報等。

 

三、工作措施

1.加強思想作風教育。鞏固拓展主題教育成果，扎實推進黨紀學習教育常態(tài)化長效化，組織開展深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育，把習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述納入黨組理論學習中心組學習和民主生活會、組織生活會查擺的重要內(nèi)容。強化警示教育，用好違紀違法懺悔錄、警示教育片和警示教育基地等各類資源，用“身邊事”教育“身邊人”，教育引導黨員干部增強改進作風的政治自覺、思想自覺和行動自覺。建立政績觀教育長效機制，引導廣大干部以正確政績觀服務(wù)群眾，推動高質(zhì)量發(fā)展。

牽頭單位：組織人事科

責任單位：中心各黨支部、各科室

完成時限：2025年3月底前

2.堅持邊學邊查邊改。對照習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述、對照方案列出的6個方面突出問題、對照崗位職責、對照群眾信訪及“12345熱線”等渠道反映的問題，全面檢視查擺剖析。堅持邊學習邊檢視，在自我檢視、組織提醒、開門納諫、走訪調(diào)研基礎(chǔ)上，梳理形成《作風建設(shè)問題清單》。建立整改臺賬，明確整改期限，堅持邊查邊改、立行立改，對檢視查擺浮于表面、報送問題遮遮掩掩、整改措施泛泛而談、工作作風不嚴不實等突出問題進行公開通報、嚴肅問責。

牽頭單位：組織人事科

責任單位：中心各科室

完成時限：2025年3月底前

3.開展“中心作風突出問題”專項整治。聚焦方案列出的6個方面突出問題，采取明察暗訪、專項檢查、隨機抽查和公布舉報電話等方式，對各科室開展常態(tài)化、實地式監(jiān)督檢查，集中整治干部作風突出問題。建立作風建設(shè)“紅黑榜”通報制度，定期選樹一批先進典型，通報曝光一批反面典型，持續(xù)推動中心作風轉(zhuǎn)變。

牽頭單位：機關(guān)黨總支

責任單位：中心各科室

完成時限：2025年12月底前

4.開展“政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域群眾急難愁盼問題”專項整治。梳理“12345熱線”群眾反映強烈的訴求問題，重點整治政務(wù)服務(wù)人員多次無故不接電話，讓群眾進得去門、找得到人、辦得成事。定期梳理一批訴求反映逾期未解決、辦結(jié)后“不滿意”和重復(fù)訴求件，進行重點跟進監(jiān)督，強化執(zhí)紀問責，倒逼責任落實，有力有效解決群眾合理訴求.

牽頭單位：辦公室

責任單位：健康體檢科、駕駛?cè)梭w檢科、業(yè)務(wù)科、            檢測一科、檢測三科。

完成時限：2025年12月底前

5.開展“入企業(yè)、摸實情、解難題”專項行動。結(jié)合“助企先鋒服務(wù)振興新突破 ”專項行動,推動相關(guān)科室主動聯(lián)系服務(wù)企業(yè),把情況摸清、把問題找準、把對策提實。推動相關(guān)科室深入園區(qū)、企業(yè)和項目開展現(xiàn)場辦公,做到情況在一線了解、 工作在一線推動、問題在一線解決、效果在一線檢驗。

牽頭單位：對外聯(lián)絡(luò)科

責任單位：對外聯(lián)絡(luò)科、檢測一科、檢測二科、檢測三科、業(yè)務(wù)科、健康體檢科、駕駛?cè)梭w檢科

完成時限：2025年12月底前

6.完善作風建設(shè)常態(tài)化工作機制。堅持集中整治和日常管理相結(jié)合，形成統(tǒng)籌實施、一體推進的工作格局，推動“作風建設(shè)年”活動走深走實。同時，健全不正之風和腐敗問題同查同治機制，完善干部擔當作為激勵約束機制，旗幟鮮明為擔當作為的干部撐腰鼓勁。

牽頭單位：組織人事科

責任單位：機關(guān)黨總支、組織人事科

完成時限：2025年12月底前

 

四、組織保障

(一)加強組織領(lǐng)導。成立中心“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在組織人事科，各科室作為領(lǐng)導小組成員單位，加強協(xié)同配合，統(tǒng)籌抓好“作風建設(shè)年”活動各項工作.中心黨組要壓實主體責任，黨組書記履行“第一責任人”職責，加強對中心作風建設(shè)的領(lǐng)導，形成上下聯(lián)動、齊抓共管的工作格局。

(二)強化宣傳引導。充分發(fā)揮電視、報紙、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺作用，積極宣傳中心推進作風建設(shè)的經(jīng)驗做法和工作成效，積極宣傳先進典型，強化示范引領(lǐng)，營造良好的輿論氛圍。

(三)抓實督查考核問責。強化對“作風建設(shè)年”活動各項任務(wù)措施落實情況的督查檢查，對重視不夠、執(zhí)行不力、效果不好的，及時約談提醒、嚴肅批評、責令整改。加強對作風建設(shè)情況的考核，作為干部選拔任用的重要參考。注重發(fā)揮群眾和輿論監(jiān)督作用，以有效監(jiān)督促進作風改進。

 

附件：盤錦檢驗檢測中心“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組

附件 

盤錦檢驗檢測中心“作風建設(shè)年”

活動領(lǐng)導小組

 

根據(jù)中心工作安排，為加強對中心“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導，成立中心“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組，組成人員如下：

組   長：王巧琳 中心黨組成員、副主任(主持工作)

機關(guān)黨總支副書記

副組長：吳寶全 中心黨組成員、副主任

沈畢忠 中心黨組成員、副主任

成   員：周  強 辦公室主任

李  環(huán) 組織人事科科長、機關(guān)黨總支副書記

周  慧 財務(wù)科科長

馬家豐 總務(wù)科科長 綜合一黨支部書記

劉艷麗 儀器設(shè)備科科長

孫峻巍 質(zhì)量管理科科長

趙  亮 對外聯(lián)絡(luò)科科長

袁德崢 科研科科長

孫  迪 檢測一科科長

黃  振 檢測二科科長

張健希 檢測三科科長

高  尚 理化一科科長

葉  靜 理化二科科長

單作剛 理化三科科長

郭  微 微生物科科長

倪  飛 業(yè)務(wù)科科長 檢驗二黨支部書記

張曉嬌 健康體檢科科長

高  波 駕駛?cè)梭w檢科科長

劉嘉鳴 辦公室副主任 檢驗一黨支部書記

中心“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組在中心黨組領(lǐng)導下開展工作，負責加強對“作風建設(shè)年”活動的領(lǐng)導和組織實施；根據(jù)市委要求，研究部署中心“作風建設(shè)年”活動有關(guān)重要事項；了解掌握中心“作風建設(shè)年”活動進展情況，發(fā)現(xiàn)和解決遇到的問題，總結(jié)推廣經(jīng)驗，做好宣傳工作；加強對中心“作風建設(shè)年”活動的督促檢查等。

中心“作風建設(shè)年”活動領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在組織人事科，負責領(lǐng)導小組日常工作，主任由王巧琳同志兼任。