各縣、區(qū)人民政府，遼東灣新區(qū)，遼河口生態(tài)經(jīng)濟(jì)區(qū)，市政府各有關(guān)部門、直屬機(jī)構(gòu)：

    為進(jìn)一步提高政府績效考評(píng)工作的科學(xué)性、合理性，根據(jù)2012年全市政府績效聯(lián)動(dòng)考評(píng)項(xiàng)目增減情況，市政府決定對(duì)政府績效聯(lián)動(dòng)考評(píng)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

    一、設(shè)置原則

    （一）強(qiáng)化指標(biāo)的可考性

    各考評(píng)部門設(shè)置指標(biāo)要有明確文件依據(jù)，按照可量化、可定性、可報(bào)告、可核驗(yàn)的要求，設(shè)定考核內(nèi)容，優(yōu)化考核標(biāo)準(zhǔn)，完善考核辦法，突出指標(biāo)的可考性。

    （二）考評(píng)結(jié)果強(qiáng)制分布

    各考評(píng)部門對(duì)考評(píng)對(duì)象的評(píng)分檔差不得少于三級(jí)，每檔分差不得小于此項(xiàng)基礎(chǔ)權(quán)重的四個(gè)百分點(diǎn)，評(píng)為優(yōu)秀的部門不得超過參加考評(píng)部門的35%。

    二、設(shè)置內(nèi)容

    2012年聯(lián)動(dòng)考評(píng)項(xiàng)目增設(shè)“創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)考核工作、向上爭(zhēng)取資金工作和信用數(shù)據(jù)征集與應(yīng)用工作”3項(xiàng)內(nèi)容，共14項(xiàng)，各單項(xiàng)評(píng)分辦法仍采用正向和負(fù)向兩種計(jì)分方式，基礎(chǔ)分值合計(jì)500分。調(diào)整后具體考評(píng)項(xiàng)目和單項(xiàng)基礎(chǔ)分值如下：

    （一）正向計(jì)分項(xiàng)目

    1.軟環(huán)境建設(shè)，基礎(chǔ)分值為100分                                                                                            

    考評(píng)部門：市監(jiān)察局（市政府糾風(fēng)辦）

    2.解決信訪重點(diǎn)難點(diǎn)問題，基礎(chǔ)分值為100分

    考評(píng)部門：市信訪局

    3.創(chuàng)建全國文明城市目標(biāo)考核工作，基礎(chǔ)分值100分

    考評(píng)部門：市文明辦

    4.向上爭(zhēng)取資金工作，基礎(chǔ)分值100分

    考評(píng)部門：市財(cái)政局

    5.處理投訴事件，基礎(chǔ)分值50分

    考評(píng)部門：市政府辦

    6.公共節(jié)能工作，基礎(chǔ)分值50分

    考評(píng)部門：市政府辦

    以上項(xiàng)目年終評(píng)價(jià)得分最高不得超過基礎(chǔ)分值，最低不得低于零分。

    （二）負(fù)向計(jì)分項(xiàng)目

    1.政府工作督察，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為100分

    考評(píng)部門：市政府辦公室

    2.政務(wù)公開工作，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為50分

    考評(píng)部門：市政府辦公室

    3.應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為50分

    考評(píng)部門：市政府辦公室

    4.規(guī)范窗口服務(wù)工作，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為100分 

    考評(píng)部門：市行管辦

    5.安全生產(chǎn)工作，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為100分

    考評(píng)部門：市安監(jiān)局

    6.信用數(shù)據(jù)征集與應(yīng)用工作，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為50分

    考評(píng)部門：市發(fā)改委

    7.依法行政工作（法制辦自身職能部分），基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為50分

    考評(píng)部門：市政府法制辦

    8.普法工作，基礎(chǔ)分值0分，扣分幅度為50分

    考評(píng)部門：市司法局

    以上項(xiàng)目年終評(píng)價(jià)得分最高不得超過基礎(chǔ)分值，最低不得低于扣分底限。

    三、考評(píng)工作要求

    政府績效考評(píng)工作由市績效辦牽頭，會(huì)同各考評(píng)部門具體實(shí)施，各聯(lián)動(dòng)考評(píng)部門制發(fā)的單項(xiàng)考評(píng)辦法及考評(píng)結(jié)果須報(bào)市績效辦審核備案。

    各考評(píng)部門要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)考評(píng)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，要成立素質(zhì)高、能力強(qiáng)、作風(fēng)正的績效考評(píng)隊(duì)伍，做到考核有依、評(píng)分有據(jù)，確?？荚u(píng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性和客觀性。對(duì)于考評(píng)結(jié)果拉不開檔次的考評(píng)部門，酌情取消其當(dāng)年的考評(píng)結(jié)果及下年的考評(píng)資格，或者降低其考評(píng)權(quán)重。

    各單項(xiàng)考評(píng)細(xì)則由各考評(píng)部門自行指定并負(fù)責(zé)解釋。

 

                                                                            盤錦市人民政府辦公室

                                                                            二○一二年七月三日