為進(jìn)一步提高派駐監(jiān)督的精準(zhǔn)性和實(shí)效性，駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組注重用好談心談話“利器”，聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，盯緊“重要崗位”，有針對(duì)性開展“兩級(jí)談話”，通過“小切口”推動(dòng)政治監(jiān)督、日常監(jiān)督做實(shí)做細(xì)。

　　一級(jí)談心談話聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，強(qiáng)化政治監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組緊扣黨委（黨組）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、加強(qiáng)對(duì)“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督等規(guī)定，做到與監(jiān)督領(lǐng)域單位“一把手”、領(lǐng)導(dǎo)班子成員等“關(guān)鍵少數(shù)”“一對(duì)一”談心談話全覆蓋。談話內(nèi)容圍繞干部個(gè)人及家庭重大事項(xiàng)、履行“一崗雙責(zé)”、廉潔從政從業(yè)、紀(jì)律法律風(fēng)險(xiǎn)自查、差距不足方面實(shí)行“五必談”。把談心談話貫穿于整體推進(jìn)年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和半年任務(wù)完成情況效果評(píng)估、形勢(shì)分析全過程。通過談心談話督促監(jiān)督對(duì)象完善本單位重點(diǎn)任務(wù)清單，匯總形成個(gè)性化“量身定制”條目21條。督促市屬國有企業(yè)黨委、紀(jì)委落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，認(rèn)真厘清改革發(fā)展中黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任與風(fēng)險(xiǎn)邊界。

　　二級(jí)談心談話盯緊“重要崗位”，強(qiáng)化日常監(jiān)督。紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)監(jiān)督領(lǐng)域單位管人、管錢、管物、管事等重要崗位人員開展精準(zhǔn)談心談話，跟進(jìn)掌握重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)流程，提出落實(shí)紀(jì)律法律風(fēng)險(xiǎn)防控要求，常態(tài)化進(jìn)行廉潔自律提醒，傳導(dǎo)壓力壓實(shí)責(zé)任，確保權(quán)力在正軌上運(yùn)行。年初以來，對(duì)科級(jí)及相當(dāng)職務(wù)以上干部開展集體談話26次，通過年初、年中專題會(huì)議和以案促改工作進(jìn)行集體約談，其中，對(duì)風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較高崗位集體談話160余人次。對(duì)文化旅游、金融放貸、工程建設(shè)、交通運(yùn)輸重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域開展常態(tài)化推進(jìn)掃黑除惡專項(xiàng)斗爭，開展談心談話100余人。動(dòng)態(tài)開展新提拔、重用中層干部任職前廉政談話，從嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神、履職盡責(zé)擔(dān)當(dāng)作為等方面著力，結(jié)合干部崗位實(shí)際，把紀(jì)律規(guī)矩講清，把法律“紅線”講清，把崗位責(zé)任講清，把黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)履職要求講清，提升干部紀(jì)律法律意識(shí)，幫助干部扣好廉潔履新的“第一?？圩印?。