千秋基業(yè)，人才為本。奮斗的盤錦，求賢若渴；發(fā)展的盤錦，海納百川。

黨的十八大以來，我市實施“盤錦英才計劃”，完善“引育用留”人才政策和制度體系，加快引育高層次人才、各類專業(yè)人才和“盤錦工匠”，匯聚政策“向心力”，打造人才“強磁場”，最大限度激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造活力，為推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄澎湃動能。

優(yōu)化升級政策，匯聚強大“向心力”

做好新時代人才工作，頂層謀劃是引擎。

市委市政府堅持黨管人才原則，注重政治引領(lǐng)，在吃透黨中央精神基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合盤錦實際，通過深入調(diào)研，多方征求意見，集中各方智慧、廣泛凝聚共識，研究制定了《深入實施“盤錦英才計劃”加快推進新時代人才強市建設(shè)若干政策措施》（簡稱《“盤錦英才”若干政策措施》），并對政策的項目體系進行系統(tǒng)重構(gòu)和優(yōu)化升級，為盤錦建設(shè)遼寧全面振興全方位振興先行區(qū)提供智力支持。

《“盤錦英才”若干政策措施》精準有效，務(wù)實管用，操作性強。包含了“實施‘盤錦英才計劃’，打造盤錦創(chuàng)新發(fā)展主力軍；加強平臺建設(shè)，匯聚人才干事創(chuàng)業(yè)；深化人才發(fā)展體制機制改革，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力；優(yōu)化服務(wù)保障，營造中小城市最優(yōu)人才發(fā)展生態(tài)”四部分主要內(nèi)容。

——三個“面向”精準有效。面向“帶土移植”，把引團隊、引平臺、引機構(gòu)作為集聚人才主攻方向。推行“團隊＋項目”模式，支持各類團隊來盤開展技術(shù)攻關(guān)或創(chuàng)辦科技型企業(yè)。面向產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才、高端人才、工程師、技能人才以及高質(zhì)量發(fā)展所需的專業(yè)人才，突出對重點產(chǎn)業(yè)、企業(yè)的支持和對人才業(yè)績貢獻的考量，引領(lǐng)帶動各領(lǐng)域各行業(yè)人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。面向發(fā)揮平臺集聚人才優(yōu)勢，下大力氣打造支持創(chuàng)新平臺、產(chǎn)才融合平臺等五類平臺，重點打造國家級公共精細化工中試基地。

——三個“關(guān)注”務(wù)實管用。關(guān)注實施，計劃出臺30個實施細則和辦法，包括高層次人才分類目錄、急需緊缺人才和高層次人才認定辦法、“盤錦英才計劃”10個項目子類實施細則和17個操作細則。關(guān)注授權(quán)，向用人主體授權(quán)，創(chuàng)新人才評價機制，在人才認定上讓企業(yè)唱主角，構(gòu)建“企業(yè)認可、市場評價、政府支持”的人才認定新模式。關(guān)注統(tǒng)籌，政策的組織實施需職能部門采取有效措施，通過向上爭取、日常推進、評審評價、項目驗收等方式予以全力推進。

——三個“圍繞”操作性強。圍繞政策兌現(xiàn)受益主體，將本地人才和引進人才一視同仁，在獎勵、項目資助、生活服務(wù)等方面政策一致、同等對待。圍繞完善人才服務(wù)保障體系建設(shè)，制發(fā)“五色盤錦人才服務(wù)卡”，打造子女入學、配偶安置、健康體檢、就醫(yī)問診、職稱評審等綜合服務(wù)平臺。圍繞營造識才愛才敬才氛圍，落實聯(lián)系服務(wù)專家制度，加強政治引領(lǐng)，加大宣傳引導，形成講科學、愛人才、重創(chuàng)新的社會環(huán)境。

謀篇布局，落地有聲。全市各級黨政領(lǐng)導履職于身，擔責于行，“抓人才就是抓發(fā)展、立產(chǎn)業(yè)就要立人才”已成為全市上下的普遍共識。

“雙招雙引”共振，集聚人才“強磁場”

對人才特別是頂尖人才、創(chuàng)新人才來說，與物質(zhì)待遇相比，機會、平臺、環(huán)境以及創(chuàng)新土壤更不可或缺。盤錦彰顯著“不拘一格降人才”的決心勇氣，發(fā)揮人才集聚“強磁場”的效能，釋放出“天下才盤錦用”的滿滿誠意。

“選擇高新區(qū)，就是選對了事業(yè)發(fā)展的舞臺?！北P錦高新區(qū)立足市第八次黨代會確立的“兩心”“兩極”目標定位，實施精準引才，以“三新”和電子信息產(chǎn)業(yè)為方向，引進百思特達氮化鎵半導體研發(fā)團隊和核心人才。開展急需緊缺人才摸底、“中科院專家走進高新區(qū)”等人才活動，先后幫助企業(yè)引進各類專業(yè)人才323人、技能人才586人。同時，鼓勵企業(yè)與上海交通大學、天津大學、中科院蘭化所等高校院所聯(lián)合攻關(guān)，柔性引入高水平團隊和人才。目前，入選2022年省“揭榜掛帥”重點項目和“盤錦英才”帶土移植項目已讓更多的專業(yè)和技能人才有了發(fā)展的舞臺。

以事業(yè)激勵人才，以人才成就事業(yè)。我市堅持把招才引智與招商引資同步謀劃、同步部署、同步推進，立足“小而精”“去規(guī)模化”，舉辦“海外學子盤錦創(chuàng)業(yè)行”“雙創(chuàng)盤錦精英薈”“高端海創(chuàng)人才綠色石化學術(shù)論壇”“盤錦科技成果對接活動”等“雙招雙引”品牌活動，600余名專家學者先后考察盤錦，累計推動達成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)合作意向76項，落地項目22個。近3年，清華大學、北京大學、同濟大學等實踐團隊百余名學子來盤實習實踐，對多個技術(shù)與社會課題項目進行集中研發(fā)與攻關(guān)，幫助實踐單位解決各類技術(shù)難題近20項。

集聚人才“強磁場”。“雙招雙引”為人才搭建了更高更優(yōu)質(zhì)的平臺，促進人才成長鏈與城市產(chǎn)業(yè)鏈、價值鏈高度匹配，猶如強大的“人才引擎”，更好實現(xiàn)了“產(chǎn)”“才”和諧發(fā)展、生產(chǎn)鏈價值鏈穩(wěn)步上移、招商引資和招才引智同頻共振。

做好“用才留才”，建好成長“溫馨園”

為做到人盡其才、才盡其用，激發(fā)人才內(nèi)在動力，我市充分向用人主體授權(quán)，更好地實現(xiàn)人才與用人主體的“適配”，創(chuàng)新人才評價機制，破除“四唯”傾向，在人才認定上讓企業(yè)唱主角，構(gòu)建“企業(yè)認可、市場評價、政府支持”的人才認定新模式。打破論資排輩思想桎梏，大膽選拔起用年輕才俊、中青骨干，放手讓人才挑重擔、接重任，充分發(fā)揮各個層面人才積極性創(chuàng)造性。圍繞政策兌現(xiàn)，將本地人才和引進人才一視同仁，在獎勵、項目資助、生活服務(wù)等方面政策一致、同等對待。強化重點研發(fā)平臺作用支撐，加快科技成果轉(zhuǎn)化，積極為人才松綁，把合適的人放到合適的崗位，真正做到人崗相適、量才適用，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)。

優(yōu)化服務(wù)留人才，形成人才成長的“溫馨園”。我市不斷完善畢業(yè)生就業(yè)政策。為北方華錦集團、盤錦凱翔職業(yè)培訓學校等機構(gòu)開展職業(yè)鑒定，為技能人才就業(yè)提供支持。提高社會工作者職業(yè)補貼，提升群眾對社會工作人才認可度。以公立醫(yī)院人事薪酬制度改革為契機，為醫(yī)院廣納人才提供政策支持等。暢通人才晉升渠道，建立職稱評審“直通車”制度。實行職稱異地互認互通。實施“人才有所需，我們有所應(yīng)”人才服務(wù)進階工作，發(fā)布人才服務(wù)事項清單、開設(shè)“線上服務(wù)窗口”。全市各部門傾力當好貼心服務(wù)的“后勤部長”，全力解決人才遇到的工作、醫(yī)療、子女入學等方面困難問題，真正讓人才心無旁騖干事業(yè)，一心一意創(chuàng)大業(yè)，讓人才在盤錦享受便利、得到關(guān)懷、感到溫馨。

功以才成，業(yè)由才廣。在新的歷史征程上，市委市政府全面貫徹習近平總書記關(guān)于新時代人才工作的新理念新戰(zhàn)略新舉措，加快推進新時代人才強市戰(zhàn)略，廣聚天下英才而用之，讓廣大人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，讓更多“千里馬”競相奔騰，奮力建設(shè)現(xiàn)代化新盤錦！